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La capacitación continua de los
recursos humanos de una Institución, se basa en el desarrollo permanente
de aptitudes, actitudes y habilidades que permitan:
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Afrontar desafíos
derivados de adelantos tecnológicos y de cambios en la
cultura y en la Organización donde se desarrollan las
tareas. |
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Perfeccionar
constantemente a todo el personal de todos los niveles para
responder a las necesidades actuales de los usuarios de los
servicios de salud. |
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Promover el pleno
desarrollo de los Recursos Humanos de la Institución mediante
una visión compartida y el aprendizaje en equipo. |
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Diseñar planes de
capacitación que satisfagan los requerimientos actuales y
alcancen los objetivos de calidad propuestos como meta por la
Institución. |
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